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网上买球官网-快递公司拒付工资法院帮忙要回来

本文摘要:对于劳动者来说,仅次于的心愿要数如期按量获得工资。

对于劳动者来说,仅次于的心愿要数如期按量获得工资。一起劳资纠纷,原告杨某原本是一名租车员,被告则是一家快递公司。去年5月,快递公司与杨某签定了为期一年的劳动合同。

快递公司为杨某派发第一个月的工资时,就扣发了700元钱。今年3月份,杨某向快递公司递交请辞申请人,快递公司以杨某忽然请辞为由扣发了最后一个月的工资。这样一来,快递公司扣减杨某的工资还包括,第一个月扣减的工资700元、最后一个月工资2260元、11月电话费100元,总计3060元。双方为此再次发生纠纷后,迎泽区劳动争议仲裁委员会判决,由快递公司缴纳杨某工资总计3060元。

裁决书生效后,快递公司仍然推卸责任不知,也不接电话,杨某欲向法院申请人了强制执行。案件转入执行程序后,办案法官向快递公司收到了继续执行通知书,责令其在登录时间内遵守裁决书确认的义务。

法官向快递公司的负责人讲经法律,避免快递公司的抵触情绪,并释明拒不履行生效文书将不会采行失效该公司账户等法律强制措施。在法官的不懈努力下,快递公司回应不愿与杨某协商,双方最后达成协议完全一致:快递公司重复使用缴纳杨某2600元。

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